Überarbeitung Leitbild

Bundesversammlung hat entschieden – Jungwacht Blauring erhält neues Leitbild

Die Bundesversammlung 2/17 hat das durch die Verbandsleitung zur Abstimmung vorgelegte neue Leitbild von Jungwacht Blauring am Sonntag, 29. Oktober 2017, verabschiedet.

Vielen herzlichen Dank an alle für das Mitwirken im Überarbeitungsprozess. Sei dies durch die Mitarbeit in der Projektgruppe, durch eine Rückmeldung via Workshop oder Online-Tool, durch das Teilnehmen an einem BV-Workshop oder auch einfach mittels einem guten Gespräch über das Leitbild bei einem anderen Anlass.

Das neue Leitbild steht demnächst unter jubla.ch/leitbild als Download zur Verfügung. In den nächsten Wochen wird auf diversen Kommunikationskanälen auf das neue Leitbild und die überarbeiteten Grundsätze aufmerksam gemacht. Danke für eure Mitarbeit und das Mittragen vom Leitbild und den Grundsätzen.

Fragen & Antworten im Überblick

Warum ein Leitbild?

Das Leitbild verfolgt zwei Ziele: Einerseits sollst du dich als Mitglied von Jungwacht Blauring damit identifizieren können (interne Kommunikation). Anderseits wirkt das Leitbild auch in der Öffentlichkeit und ist Grundlage für die Öffentlichkeitsarbeit (externe Kommunikation).

Ein Leitbild beantwortet folgende Fragen:

  • Wer sind wir? (Identität, Auftrag)
  • Was wollen wir? (Ziele, Werte, zukünftige Visionen und Strategien)
  • Was ist unsere Hauptbotschaft?
  • Was tun wir? (Aufgabenfelder, Leistungen, Aktivitäten)
  • Für wen tun wir etwas? (Zielgruppen)
  • Wo tun wir das? (Arbeitsumfeld)
  • Wie sieht unsere Arbeit aus? (Arbeitsstrukturen, Arbeitsweise)
  • Was können wir leisten? (Kompetenzen, Qualität)
  • Wie gehen wir miteinander um? (Werte, Grundsätze)

Warum eine Überarbeitung vom Leitbild?

Jungwacht Blauring – die ersten Grundsätze und das Logo: Die inhaltlich Ausrichtung der heutigen Grundsätze von Jungwacht Blauring geht zurück auf 1993: Nachdem in den 1970er- und 80er Jahren die beiden Verbände Jungwacht und Blauring immer näher zusammenrückten, wurden die Grundsätze nach mehrjährigem Findungsprozess 1993 zusammen mit dem gemeinsamen Logo eingeführt.

Der Claim Lebensfreu(n)de wird ergänzt: In den Jahren 2004 bis 2006 wurden mit Blick auf das 75-Jahr-Jubiläum die Grundsätze leicht überarbeitet. Unter anderem wurden der Claim «Freiraum schaffen» durch den Claim «Lebensfreu(n)de» ersetzt und die Grundsätze in ein Leitbild gegossen.

Weiterentwicklung mit jubla.bewegt: Im Anschluss an die Studie «Entwicklung Grundlagen» startete 2011 das Verbandsentwicklungsprojekt «jubla.bewegt». Im Rahmen des Projekts wurde die eigene Identität stark diskutiert, 2013 wurde die Fachgruppe Identität eingesetzt. Im Rahmen von Vision und Strategien wurden nun die Grundsätze überprüft und es wurde beschlossen, sie an die heutigen Gegebenheiten anzupassen.

Die Überarbeitungsvorschläge stammen von der Fachgruppe Identität, der Fachgruppe Glauben & Kirche und von der Projektgruppe Leitbild.

Wie funktioniert der Prozess der Überarbeitung?

Von Februar bis Juni 2017 fand eine breite Vernehmlassung des Leitbildvorschlags der Projektgruppe Leitbild statt. Rückmeldungen konnten auf zwei Wegen gemacht werden:

  • Im Rahmen von Workshops an Regions- und Kantonsversammlungen und an der Bundesversammlung
  • Über das Online-Tool

      Die über 1000 Rückmeldungen wurden im Anschluss an die Vernehmlassung von der Projektgruppe zusammengetragen, ausgewertet und ein entsprechend überarbeiteter Vorschlag für das neue Leitbild zuhanden der Verbandsleitung erstellt. Dieser Vorschlag wurde von der Verbandsleitung diskutiert und zur Abstimmung an der Bundesversammlung II/17 vorgelegt. 

 

Was passiert jetzt mit dem neuen Leitbild?

Nun gilt es, das neue Leitbild bekannt zu machen. Für die nächsten Wochen und Monate sind zur Stärkung und Bekanntmachung des neuen Leitbilds und der überarbeiteten Grundsätze diverse Massnahmen geplant.

Es gibt eine breite Kommunikation über diverse Kanäle wie zum Beispiel Webseite, Jubla-Blog, Newsletter, Hosensack und auch Social Media. Zusammen mit dem Jahresbericht 2017 wird das neue Leitbild 2018 an alle Partner verschickt. Diese werden aber bereits im 2017 mittels Informationsmail auf die Überarbeitung aufmerksam gemacht.

Im Rahmen der Mehrjahresziele werden in den Kantonen im 2018 Grundsatzanlässe geplant und durchgeführt, wo die neuen Grundsätze mit der Basis thematisiert werden. Für die Ausbildung in den Kursen werden die Unterlagen aktualisiert und ein Musterblock erarbeitet und den Kursleitenden zur Verfügung gestellt. Kantone, Regionen und Scharen werden aufgefordert, ihre eigenen Webseiten zu aktualisieren, falls sie dort das Leitbild, die Grundsätze oder auch nur Auszüge davon abbilden. Dies sind nur einige Massnahmen und keine abschliessende Aufzählung.

Danke für eure Mitarbeit und das Mittragen vom Leitbild und den Grundsätzen.